법이 요구하는 최소한
5인 이상 사업장 기준과 의무: 직원 5명부터 달라지는 연차·가산수당·해고
5인 이상 사업장 기준을 넘으면 연차, 가산수당, 부당해고 제한, 직장 내 괴롭힘 조치와 중대재해처벌법 의무가 새로 적용됩니다. 인원 세는 법, 다음 달 급여부터 바뀌는 계산, 사건 전에 갖출 절차를 나눴습니다.
#5인이상사업장
‘5인이상사업장’ 태그가 붙은 이야기를 모았습니다.
이야기 2편 · 최근 업데이트 2026.10.18‘5인이상사업장’ 태그가 붙은 이야기를 모았습니다.
이야기 2편 · 최근 업데이트 2026.10.185인 이상 사업장 기준을 넘으면 연차, 가산수당, 부당해고 제한, 직장 내 괴롭힘 조치와 중대재해처벌법 의무가 새로 적용됩니다. 인원 세는 법, 다음 달 급여부터 바뀌는 계산, 사건 전에 갖출 절차를 나눴습니다.
상시근로자 수는 전 1개월 연인원을 가동 일수로 나눈 뒤 날마다 센 인원으로 한 번 더 보정합니다. 근로기준법 시행령 공식과 알바가 섞인 달, 중간에 퇴사자가 생긴 달의 예시를 표로 계산했습니다.