중소기업의 현실

평범한 중소기업 직원이 겪는 일, 그리고 시스템이 필요한 이유

연차 계산법: 입사일 기준·회계연도 기준과 1년 미만 연차까지

근로기준법 제60조의 연차 계산 공식과 1년 미만 근로자의 월 1일 휴가를 설명하고, 입사일 기준과 회계연도 기준으로 같은 직원의 연차를 계산해 퇴사 때 얼마나 차이 나는지 표로 보여 줍니다.

2024년 전국 사업체 635만 개 중 종사자 1~4명 사업체가 87.3%, 종사자 수로는 29.7%입니다. 사업체 기준(국가데이터처)과 기업 기준(중소벤처기업부)을 나눠 규모별 비중을 비교했습니다.

근로조건을 서면으로 주지 않으면 근로기준법 제114조의 500만원 이하 벌금이, 기간제·단시간 근로자에게는 기간제법 과태료까지 걸립니다. 꼭 적어야 할 항목과 제재를 조문과 맞춰 봤습니다.

잔업은 퇴근 30분 전에 듣고 교대 메모는 화이트보드 세 줄뿐인 공장이 있습니다. 생산직 불만이 왜 사무실과 현장 사이에서 생기는지 한 공장의 하루로 따라가며 근로시간 통계와 함께 봅니다.

아침 조회에서 반장님 말이 곧 작업지시서인 공장에서 오후에 사양이 바뀌면 무슨 일이 생기는지 한 공장의 하루로 따라갑니다. 말로 전한 변경이 왜 재작업과 잔업으로 돌아오는지 봅니다.