연차 계산법: 입사일 기준·회계연도 기준과 1년 미만 연차까지
근로기준법 제60조의 연차 계산 공식과 1년 미만 근로자의 월 1일 휴가를 설명하고, 입사일 기준과 회계연도 기준으로 같은 직원의 연차를 계산해 퇴사 때 얼마나 차이 나는지 표로 보여 줍니다.
법이 요구하는 최소한
근로기준법 등 작은 회사도 지켜야 하는 최소한의 법 의무를 인원 기준별로 법령 원문에 맞춰 정리합니다.
근로계약서를 안 쓰면 회사가 받는 제재: 벌금 조항과 서면 교부 의무
근로조건을 서면으로 주지 않으면 근로기준법 제114조의 500만원 이하 벌금이, 기간제·단시간 근로자에게는 기간제법 과태료까지 걸립니다. 꼭 적어야 할 항목과 제재를 조문과 맞춰 봤습니다.